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Jan Scholand


25.05.2020

Mitbestimmungsrechte sind in der Corona-Krise wichtiger denn je

Arbeitsrecht aktuell. In Göttingen, Kassel & bundesweit.

Die wirtschaftlichen Auswirkungen der Corona-Krise treffen den Arbeitsmarkt bereits sehr stark und führen zu Auftrags- und Umsatzeinbußen bei Unternehmen und Kurzarbeit für die Beschäftigten. Auch im Arbeitsalltag der Arbeitnehmer*innen macht sich die Covid 19-Pandemie bemerkbar. Arbeitgeber ordnen Maßnahmen zum Infektionsschutz wie Maskenpflicht, Abstandsgebote und Veränderungen in der Arbeitsorganisation wie Schichteinteilungen und Homeoffice an.

Gerade in diesen Zeiten ist es wichtig, dass alle Beteiligten – Arbeitgeber, Beschäftigte und Arbeitnehmervertretungen wie Betriebsräte und Personalräte – gemeinsam ausgewogene Lösungen finden und so zum Wohle aller handeln.

Im...

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Kanzlei Hentschel


19.05.2020

Bestimmt der Betriebsrat bei Microsoft Teams mit?

Arbeitsrecht aktuell. In Göttingen, Kassel & bundesweit.

Das Webinar am 21. April, das das CollaboTeam (Kollaborative Team- und Projektarbeit) der Georg-August-Universität Göttingen organisiert hat, war ein toller Erfolg. Thema waren die Beteiligungsrechte des Betriebsrates und Regelungen der Betriebsparteien für den Einsatz sogenannter Kollaborationsplattformen, bspw. Microsoft Teams. Johannes Hentschel und Rita Dix haben in ihren Beiträgen die Betriebsratsrechte im Zusammenhang mit dem Daten- und Gesundheitsschutz aufgegriffen. Hier können Sie sich den Mitschnitt der Dialogveranstaltung ansehen. Viel Vergnügen!

Hentschel Rechtsanwälte
-Arbeitsrecht für Arbeitnehmer-

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Kanzlei Hentschel


15.05.2020

Das Corona-Update im Arbeitsrecht: Was Beschäftigte jetzt wissen müssen (Teil 11)

Arbeitsrecht aktuell. In Göttingen, Kassel & bundesweit

Nicht nur die Arbeitsverhältnisse waren und sind von der Covid 19-Pandemie betroffen, auch auf die Ausbildungsverhältnisse hat sich die Corona-Krise ausgewirkt. Welche Rechte und Pflichten die Auszubildenden haben, lesen Sie in unserem heutigen Rechtstipp.

In meinem Ausbildungsbetrieb wurde Kurzarbeit angeordnet – betrifft mich das ebenfalls? 

Der Ausbilder ist gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 1 Berufsbildungsgesetz (BBiG) dazu verpflichtet, die Ausbildung zu gewährleisten und hat hierzu alle Mittel auszuschöpfen. So kann beispielsweise der Ausbildungsplan umgestellt oder andere Ausbildungsinhalte vorgezogen oder der/ die Auszubildende in einen anderen, nicht von Kurzarbeit betroffenen...

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Kanzlei Hentschel


01.05.2020

#SolidarischNichtAlleine

Solidarität am Tag der Arbeit: Trotz und gerade wegen der Coronakrise bietet der 1. Mai Anlass dazu aufzurufen, die sich während der Covid 19-Pandemie stellenden arbeitsrechtlichen Probleme solidarisch und gerecht zu lösen. Für einseitige Verschiebungen erreichter sozialer und arbeitsrechtlicher Standards zu Lasten der Beschäftigten gibt es keinen vernünftigen Grund. Aus der Krise kann uns nur eine gerechte Lastenverteilung und ein starkes Solidarsystem führen. 

Gegen eine Einschränkung der Mitbestimmung von Betriebsräten und für eine Anhebung des Kurzarbeitergeldes sprechen gerade jetzt wichtige Gründe. 

Nur solidarisch, nicht allein, können wir diese Krise überstehen, ohne uns nach dieser in einer ungerechteren Arbeitswelt...

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Kanzlei Hentschel


30.04.2020

Das Corona-Update im Arbeitsrecht: Was Beschäftigte jetzt wissen müssen (Teil 10)

Arbeitsrecht aktuell. In Göttingen, Kassel & bundesweit.

In unserem heutigen Rechtstipp dreht sich alles um den Urlaubsanspruch in der Corona-Krise.

Im Moment ist in unserem Betrieb aufgrund der Covid 19-Pandemie nur sehr wenig zu tun. Deswegen zieht mein Arbeitgeber in Erwägung, mich und meine Kolleg*innen zu verpflichten, nun Urlaub zu nehmen. Müsste ich dem Folge leisten? 

Die Entscheidung, wann und wie lange Sie Urlaub beantragen, liegt zunächst einmal grundsätzlich bei Ihnen. Konkretisierende Regelungen finden sich gegebenenfalls in Ihrem Arbeitsvertrag, einem anwendbaren Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung. Bei der zeitlichen Festlegung des Urlaubs hat Ihr Arbeitgeber also Ihre Urlaubswünsche zu berücksichtigen, sofern...

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Johannes Hentschel


29.04.2020

Das Arbeitsverhältnis in der Insolvenz

Arbeitsrecht aktuell. In Göttingen, Kassel & bundesweit.

Der Gesetzgeber hat mit dem COVID-19-Insolvenzaussetzungsgesetz (COVInsAG) umfangreiche Änderungen insolvenzrechtlicher Vorschriften beschlossen. Das Gesetz sieht vor, dass ein wirtschaftlich ins Straucheln geratenes Unternehmen von der Pflicht befreit ist, einen Insolvenzantrag zu stellen – selbst wenn Zahlungsunfähigkeit oder Überschuldung eingetreten ist, also eine Insolvenzlage eigentlich vorliegt. Die im Insolvenzrecht beschlossenen Änderungen treten rückwirkend vom 01.03.2020 in Kraft und gelten bis zum 31.03.2021.

Die Verabschiedung des COVInsAG verdeutlicht, dass mit der Zahlungsunfähigkeit vieler Unternehmen aufgrund der Covid 19-Pandemie zu rechnen ist. In diesem...

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Kanzlei Hentschel


28.04.2020

Das Corona-Update im Arbeitsrecht - Was Beschäftigte jetzt wissen müssen (Teil 9)

Arbeitsrecht aktuell. In Göttingen, Kassel & bundesweit.

Derzeit werden eine Vielzahl von Gesetzen und Gesetzesänderungen auf den Weg gebracht, beispielsweise die Erhöhung des Kurzarbeitergeldes ab dem 4. bzw. 7. Bezugsmonat auf auf 70 % (77 % für Haushalte mit Kindern) bzw. 80 % des entgangenen Nettoentgelts (87 % für Haushalte mit Kindern), die Erweiterung der Hinzuverdienstmöglichkeit von Kurzarbeiter*innen sowie die Verlängerung der Bezugsdauer des ALG I für diejenigen, deren Anspruch zwischen dem 01.05.2020 und dem 31.12.2020 enden würde. Mit der Rechtsverordnung vom 07.04.2020 (in Kraft getreten am 10.04.2020) wurde geregelt, dass systemrelevante Beschäftigte befristet bis zum 30.06.2020 unter bestimmten Voraussetzungen krisenbedingt...

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Rita Dix


27.04.2020

Herausforderungen in der Corona-Krise: Digitale Beschlussfassung

Arbeitsrecht aktuell. In Göttingen, Kassel & bundesweit.

Die Corona-Pandemie stellt Betriebsräte, Personalräte, Schwerbehindertenvertretungen und andere Interessenvertretungen der Arbeitnehmer*innen vor ungeahnte und bislang nicht dagewesene Herausforderungen. Denn trotz der Krise sind die Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte nicht suspendiert (Lesen Sie hierzu unseren Artikel v. 19.03.), aber in der praktischen Arbeit sind die Betriebsratsmitglieder bereits vielfach an ihre Grenzen gestoßen. Denn: Soll und kann man trotz der Kontaktbeschränkungen überhaupt (Präsenz-)Betriebsratssitzungen abhalten und, noch wichtiger, Beschlüsse fassen? Der Gesetzgeber hat dieses Problem erkannt und am 23.04.2020 das Arbeit-von-morgen-Gesetz beschlossen...

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Kanzlei Hentschel


22.04.2020

FORUM Arbeitsrecht

Arbeitsrecht aktuell. In Göttingen, Kassel & bundesweit.

Aufgrund der Corona-Situation und der damit verbundenen Einschränkungen kann unser nächstes FORUM Arbeitsrecht leider nicht wie geplant am 7. Mai stattfinden. Wir machen aber das Beste daraus und erarbeiten gerade ein Konzept, um Ihnen künftig unsere Veranstaltungsreihe auch als virtuelles Format anbieten zu können. Die neuen Termine und Themen werden wir wie gewohnt auf unserer Webseite sowie über die sozialen Medien bekannt geben und freuen uns schon jetzt auf Ihre Teilnahme!

Hentschel Rechtsanwälte
-Arbeitsrecht für Arbeitnehmer-

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Kanzlei Hentschel


21.04.2020

Webinar: Beteiligungsrechte des Betriebsrates und Regelungen der Betriebsparteien für den Einsatz von Kollaborationsplattformen

Wie steht es um die Beteiligung des Betriebsrats, wenn mobile Arbeit gesund gestaltet werden soll? Und wie verhält es sich mit der Mitbestimmung bei Kollaborationsplattformen und dem Datenschutz? 

Wenn Sie mehr zu diesen Themen erfahren möchten, melden Sie sich unter www.collaboteam.de/veranstaltungen für das Webinar am 21.04.2020 von 15:00 bis 17:00 Uhr an. Rita Dix, Johannes Hentschel und weitere Referent*innen werden Sie in diesem Webinar über die Rechtslage informieren und selbstverständlich auch Ihre Fragen hierzu beantworten.

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Kanzlei Hentschel


15.04.2020

Das Corona-Update im Arbeitsrecht - Was Beschäftigte jetzt wissen müssen (Teil 8)

Arbeitsrecht aktuell. In Göttingen, Kassel & bundesweit.

Sehr geehrte Leser*innen, 

wir hoffen, Sie haben alle ein schönes Osterfest verbracht. Deutschland befindet sich noch mindestens bis zum 20. April im Corona-Stillstand, doch heute wird Bundeskanzlerin Angela Merkel gemeinsam mit den Ministerpräsident*innen über Lockerungen sprechen. Bestimmendes Thema in unserer heutigen Newsletter-Ausgabe ist daher nach wie vor, welche Rechte und Pflichten die Beschäftigten in der Corona-Krise haben. 

Ich bin erkrankt (nicht an Covid 19). Wann muss ich meinem Arbeitgeber die ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegen? 

In § 5 Abs. 1 Satz 2 Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG) ist geregelt, dass die ärztliche Bescheinigung über die...

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Kanzlei Hentschel


09.04.2020

Das Corona-Update im Arbeitsrecht - Was Beschäftigte jetzt wissen müssen (Teil 7)

Arbeitsrecht aktuell. In Göttingen, Kassel & bundesweit.

Sehr geehrte Leser*innen,

in den Medien ist zu hören und zu lesen, dass sich die Ausbreitung von COVID-19 in Deutschland bereits deutlich verlangsamt hat. Das ist eine positive Nachricht, auch wenn noch keine Entwarnung gegeben werden kann. Im Arbeitsleben ist ebenfalls noch keine Entspannung zu spüren, obwohl viele Beschäftigte sich mittlerweile im Homeoffice eingerichtet haben oder noch immer tagtäglich an ihrem jeweiligen Arbeitsplatz in den Supermärkten, Altenheimen, Krankenhäusern, Apotheken, Arztpraxen, als Lkw-Fahrer*in, Paketzusteller*in, freiwillige Helfer*in usw. unsere Versorgung sicherstellen. Ihnen allen gebührt große Anerkennung und Dank! 

Passend an dieser Stelle...

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Kanzlei Hentschel


07.04.2020

Das Corona-Update im Arbeitsrecht - Was Beschäftigte jetzt wissen müssen (Teil 6)

Arbeitsrecht aktuell. In Göttingen, Kassel & bundesweit.

Sehr geehrte Leser*innen, 

das Coronavirus gehört mittlerweile schon fast zu unserem Alltag, ob wir das nun wollen oder nicht. Sofern sich für das Arbeitsverhältnis relevante Fragestellungen ergeben, werden wir diese auch weiterhin aufgreifen und Ihnen Antworten und Informationen liefern. In den kommenden Ausgaben unseres Newsletters möchten wir uns jedoch auch wieder anderen Themen aus dem Bereich des Arbeitnehmerrechts zuwenden – denn während wir lernen, mit der Covid 19-Pandemie umzugehen, stellen sich in unseren Arbeitsverhältnissen tagtäglich auch andere drängende Fragen, gibt es spannende Entwicklungen und Alltägliches, das es sich zu beleuchten lohnt. 

Lesen Sie nun...

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Kanzlei Hentschel


06.04.2020

Das Corona-Update im Arbeitsrecht - Was Beschäftigte jetzt wissen müssen (Teil 5)

Arbeitsrecht aktuell. In Göttingen, Kassel & bundesweit.

Sehr geehrte Leser*innen, 

wir hoffen sehr, Ihnen geht es gut! Uns alle stellt das Coronavirus vor große Herausforderungen. Die Auswirkungen betreffen verschiedenste Lebensbereiche, unter anderem auch das Arbeitsverhältnis. Wir freuen uns, dass es uns als digitale Kanzlei mit einer entsprechenden Infrastruktur und Vernetzung möglich war, bei Ausbruch der Covid 19-Pandemie schnell reagieren und ohne Einschränkung weiterhin erreichbar sein zu können. So konnten wir ohne Verzögerung die Beratung und Vertretung von Arbeitnehmer*innen und ihren Interessenvertretungen sicherstellen. Denn gerade in diesen schwierigen Zeiten stellen sich eine Vielzahl von Fragen zu den Rechten und Pflichten...

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Kanzlei Hentschel


03.04.2020

Das Corona-Update im Arbeitsrecht - Was Beschäftigte jetzt wissen müssen (Teil 4)

Arbeitsrecht aktuell. In Göttingen, Kassel & bundesweit.

Sehr geehrte Leser*innen,

uns erreichen weiterhin viele Anfragen zu den Rechten und Pflichten der Beschäftigten im Zusammenhang mit der Coronakrise. In dieser Ausgabe des Newsletters finden Sie eine weitere Auswahl der am häufigsten gestellten Fragen.

Mein Jahresurlaub steht demnächst an, die Reise war bereits gebucht. Aufgrund der Covid 19-Pandemie kann ich nun nicht verreisen. Bin ich verpflichtet, meinen bewilligten Urlaub anzutreten oder kann ich diesen zurücknehmen? 

Grundsätzlich haben Sie auch in der derzeitigen Situation keinen Anspruch darauf, einen bereits beantragten und bewilligten Urlaub bei Ihrem Arbeitgeber „stornieren“ zu lassen und die Urlaubstage...

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Ein barrierefreier Zugang sowie mehrere Park- und Tiefgaragenplätze stehen Ihnen zur Verfügung.

Eine direkte Busanbindung, Linie 21, Haltestelle Leibnizstraße, befindet sich in unmittelbarer Nähe zu unserer Kanzlei.
Geismar Landstr. 19 Geismar Landstr. 19a
37083 Göttingen 37083 Göttingen
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