Vertrauen ist gut - wann ist Kontrolle besser?

Computer und Arbeit (CuA) 03/2025, Autor: Johannes Hentschel und Antonija Brala

Mitarbeiterumfragen durch das Unternehmen gelten als anonym. Dennoch nutzen Arbeitgeber die Ergebnisse oft, um vermeintliche "Störenfriede" im Team zu identifizieren. Betriebsräte sollten wachsam sein und ihre Mitbestimmungsrechte nutzen.

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